HHJ etenee kehitysraiteilla kuin juna

Kevään aikana uusia HHJ-kouluttajia perehdytettiin suunnitellusti kuusi kertaa Teamsin välityksellä ja myös kerran kasvokkain. Tampereella tapasivat Katri Sipilä ja Arto Sepponen. Molemmat pitävät hyvänä HHJ-oppimisalustaa sekä sitä, että kaikilla kouluttajilla on käytössään yhtenäinen koulutusaineisto.

Kevään aikana uusia HHJ-kouluttajia perehdytettiin suunnitellusti kuusi kertaa Teamsin välityksellä ja myös kerran kasvokkain. Tampereella tapasivat Katri Sipilä ja Arto Sepponen. Molemmat pitävät hyvänä HHJ-oppimisalustaa sekä sitä, että kaikilla kouluttajilla on käytössään yhtenäinen koulutusaineisto.

Koronakaan ei keskeyttänyt Hyväksytty hallituksen jäsen (HHJ) -koulutuskokonaisuuden kehittämistä. HHJ 2.0 sisältää muun muassa uusia kouluttajia, oppimisalustan yhä monipuolisempaa hyödyntämistä oppimisessa sekä kouluttajapankin ja palautteiden analysointijärjestelmän rakentamista.

HHJ-kehitysaskelmien vahva ponnahduslauta on viime vuoden elo-syyskuussa käyttöönotettu Howspace-oppimisalusta.

– Käytännössä kaikki HHJ-kurssit toteutetaan sen päällä. Vastaanotto on ollut hyvä, ja nyt kehitetään seuraavaa versiota. Alustalle lisätään videoita, oheismateriaalia ja tehtäviä. Järjestelmä mahdollistaa verkkoluentojen pitämisen, ja nyt tutkimmekin, olisiko se käyttökelpoinen HHJ:ssa esimerkiksi Teamsin sijasta, sanoo HHJ-kehityksestä vastaava johtaja Ismo Salminen Tampereen kauppakamarista.

Oppimisalustalle rakennetaan myös kouluttajapankki. Sieltä kauppakamarien koulutuspäälliköt voivat etsiä kouluttajia tarvitsemiinsa teemoihin. Kouluttajat saavat käyttöönsä diasarjat, joita he hyödyntävät koulutustensa pohjana. www.hhj.fi uudistui täysin alkuvuodesta, ja sivuston sisältöä kehitetään koko ajan. Uutta ilmettä saavat myös teemakurssit.

HHJ-puheenjohtajakurssilla osallistujille annettavasta Hallituksen puheenjohtajan oppaasta ilmestyy syksyn aikana täysin uudistettu laitos.

Kauppakamarien koulutuspäälliköt kokoontuvat HHJ-kehittämispäiville kaksi kertaa vuodessa. Viimeksi koolla oltiin Tampereella elokuun puolivälissä. – Koulutuspäälliköillä on suora yhteys oman alueensa HHJ-kurssilaisiin, joten viesti kulkee. Vastaan tulleita asioita ja saatua palautetta käydään läpi ja ideoidaan uutta. Myös pienempi, koulutuspäälliköistä koostuva laatu- ja kehitysryhmä jatkaa työtään, Ismo Salminen kertoo. Kuva Susanna Keskinen

Kauppakamarien koulutuspäälliköt kokoontuvat HHJ-kehittämispäiville kaksi kertaa vuodessa. Viimeksi koolla oltiin Tampereella elokuun puolivälissä. – Koulutuspäälliköillä on suora yhteys oman alueensa HHJ-kurssilaisiin, joten viesti kulkee. Vastaan tulleita asioita ja saatua palautetta käydään läpi ja ideoidaan uutta. Myös pienempi, koulutuspäälliköistä koostuva laatu- ja kehitysryhmä jatkaa työtään, Ismo Salminen kertoo. Kuva Susanna Keskinen

Verkkokoulutusosaamista parannetaan

– Yksi pitkän tähtäyksen tavoite on kouluttajien kytkeminen yhteiseen verkkokoulutusten ja verkon hyödyntämisen kehittämiseen, jotta saisimme verkossa hyvin toimivia, laadukkaita verkkototeutuksia – eli emme vain laittaisi yksittäisiä kursseja Teamsiin, Ismo Salminen sanoo ja lisää, että meneillään olevassa HHJ-strategiatyössä vuoteen 2023 ratkaistaan verkkokoulutusten toteuttamisen tavat ja kulttuuri.

Kehityslistalla ovat vielä myös palautteiden analysointijärjestelmän valmistelu sekä teemakoulutuksien kehittäminen ja tuotetarjonnan laajentaminen. Lisäksi tavoite on aktivoida ja tukea alumnitapaamisten järjestämistä paikallisesti.

Jari Ovaskainen Tampereelta antamassa omaa ”opetusnäytettään” HHJ-kouluttajien perehdyttämispäivässä elokuun lopussa.

Jari Ovaskainen Tampereelta antamassa omaa ”opetusnäytettään” HHJ-kouluttajien perehdyttämispäivässä elokuun lopussa.

Kouluttajille työkalupakkiin hyvät eväät

HHJ-koulutuskokonaisuuden suosio jatkuu vankkana, joten kouluttajiakin tarvitaan lisää. Kevään aikana on perehdytetty noin 20 uutta, hallitustyöstä jo kokemusta hankkinutta HHJ-kurssin kouluttajaa: on opiskeltu verkossa kuudessa Teams-sessiossa ja elo-syyskuussa tavataan pienemmissä ryhmissä kasvotusten Tampereella, Jyväskylässä ja Helsingissä. Myös HHJ-puheenjohtajakurssille perehdytetään uusia kouluttajia.

– Hienoa, jos saamme 10–15 pitkäaikaista uutta kouluttajaa, joista osa voisi toimia valtakunnallisestikin. Olemme yrittäneet madaltaa kynnystä ryhtyä kouluttajaksi muun muassa kokoamalla aineistopankkia luentojen pohjaksi. Siten varmistetaan myös asiasisällön yhdenmukaisuus ja vältetään päällekkäisyyksiä eri jaksoissa. Mutta tarkoitus tietysti on, että perusaineiston päälle kukin kouluttaja kertoo omista kokemuksistaan ja antaa omia esimerkkejään. HHJ-koulutuksen olennainen vahvuus on juuri se, että käytännön hallitustyötä tehneet kokeneet kouluttajat puhuvat nimenomaan pk-yrityksen arkeen osuvista asioista, Ismo Salminen sanoo.

Selkeitä, rauhallisia, rentoja – melkein ”feng shuita”. Näin vertaisarvioitiin Tampereella kokoontuneiden uusien HHJ-kouluttajien esityksiä. Jokainen veti noin kymmenminuuttisen, ennalta valmistellun koulutusosion, josta sai palautetta. Koulutusnäytettä seuraamassa Eija Vartila Tampereelta ja Jarmo Savenius Oulusta.

Selkeitä, rauhallisia, rentoja – melkein ”feng shuita”. Näin vertaisarvioitiin Tampereella kokoontuneiden uusien HHJ-kouluttajien esityksiä. Jokainen veti noin kymmenminuuttisen, ennalta valmistellun koulutusosion, josta sai palautetta. Koulutusnäytettä seuraamassa Eija Vartila Tampereelta ja Jarmo Savenius Oulusta.

Pk-yritysten maailma kiehtoo

Tampereella järjestettyyn koulutukseen osallistuivat muun muassa Katri Sipilä Espoosta, Arto Sepponen Pieksämäeltä ja Jarmo Savenius Oulusta. Kaikilla on taustalla paitsi muun muassa HHJ-tutkinto, myös Hallituspartnerijäsenyys, ja kaikilla on työnsä kautta tai muutoin kokemusta yritysten ja yhteisöjen hallitustyöskentelystä.

– Pk-yritysten yritysten maailma kiinnostaa. Ilmoittauduin HHJ-kouluttajaperehdytykseen heti kun kuulin siitä. Voin nyt kouluttajana yhdistää niin juristin peruskoulutustani kuin hallitustyö- ja yritysvalmennuskokemustanikin. Olen myös kiinnostunut strategiasta, sitäkin pääsee nyt avaamaan. Olen jo menossa Hämeen kauppakamarin HHJ-kurssille kouluttajaksi, kertoo konsultti, mentori ja business coach, Teosto ry:n toimitusjohtajana aikaisemmin työskennellyt Katri Sipilä.

Arto Sepposella on Navitas Kehityksen yritysyhteyshenkilönä ja vuodesta 1987 eri yritysten ja yhteisöjen hallituksessa mukana olleena vankka kokemus hallitustyöstä. Parhaillaan hän on myös Pieksämäen kaupunginhallituksen puheenjohtaja.

– Olen työssäni opettanut paljon, mutta nyt parannan vielä valmiuksiani kouluttaa. Strategia ja yritysjohtaminen ovat kiinnostavia teemoja, ja asiahan on tärkeä. Jos pienestä yrityksestä halutaan kasvattaa suurempi, niin mitä aikaisemmassa vaiheessa yrityksessä tehdään systemaattista hallitustyötä, sitä paremmat mahdollisuudet kasvussa on onnistua.

Jarmo Savenius on työskennellyt 30 vuoden ajan johdon konsulttina ja nyt viitisen vuotta yrittäjänä.
– Työni liippasi läheltä hallitustyötä, ja siitä kiinnostus aikanaan lähti osallistua HHJ-kurssille ja Hallituspartnereihin. Erityisesti kiinnostavat hallitustyön organisointi ja strategiatyö – ylipäätään yrityksen tulevaisuuden turvaaminen.

Hän sanoo, että Suomi on täynnä kiinnostavia pk-yrityksiä ja toivookin kouluttajana pääsevänsä tapaamaan erilaisia yrityksiä ympäri maan ja kuulemaan, miten ne tulevaisuuttaan ajattelevat rakentaa.

– Rohkaisen yrityksiä ottamaan ulkopuolisia, riippumattomia jäseniä hallitukseensa – tai ainakin hankkimaan tietoa ja virikettä, mitä hallituksessa kannattaa miettiä. Ei hallitustyö ole rakettitiedettä, ei juhlallista eikä pelottavaa. Tärkeää on saada hyviä oivalluksia aikaiseksi.


i

HHJ-kurssi täyttää tänä syksynä 15 vuotta.

HHJ-kurssin käyneitä on jo yli 10 000.

Koulutuskokonaisuus on kasvattanut suosiotaan viime vuosina kymmenen prosentin vuosivauhdilla.


”Kurssin käyneet ovat erittäin tyytyväisiä ja suosittelevat koulutusta spontaanisti eteenpäin. Kurssi on kompakti, pk-yrityksen hallitustyön kehittämiseen suunniteltu kokonaisuus. Kurssi kirkastaa työkentän kokeneellekin hallituksen jäsenelle, tuo kokonaisnäkemystä ja kokoaa langat yhteen. Kurssilaiset ovat kertoneet ahaa-elämyksistä, tiedonjanon kasvusta. Kurssin ansiosta moni on saanut rohkeutta mennä mukaan hallitukseen.”

HHJ-rehtori Juha Koski


Teksti ja kuvat Annikaisa Knuutila