Uusi yhteistoimintalaki käytännönläheisesti (striimi)
Keskiviikkona 31.08.2022 klo 9.00 - 12.00, Striimi
Uusi yhteistoimintalaki on tullut voimaan 1.1.2022.
Uudella yhteistoimintalailla pyritään parantamaan työpaikkojen yhteistoimintaa. Keskeisin muutos on se, että työnantajan on jatkossa käytävä säännöllistä vuoropuhelua henkilöstön edustajan kanssa, ja nykyinen henkilöstö- ja koulutussuunnitelma korvataan työyhteisön kehittämissuunnitelmalla. Myös työvoiman vähentämisneuvotteluihin on tullut pieniä muutoksia.
Ohjelma:
- Jatkuva vuoropuhelu ja tietojen antaminen
- Kenen kanssa
- Mistä asioista
- Kuinka usein
- Mitä tietoja annetaan ja kuinka usein
- Työyhteisön kehittämissuunnitelma
- Suunnitelmaan kirjattavat asiat
- Muuta huomioitavaa
- Muutosneuvottelut
- Henkilöstövaikutuksista neuvotteleminen
- Työvoiman vähentämisestä neuvotteleminen
- Seuraamukset ja voimaantulo
- Hyvitys
Asiantuntijana lakimies Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari
Jäsenhinta 420 euroa (+ alv), normaalihinta 560 euroa (+ alv).
Koulutukseen ilmoittaudutaan Kauppakamarikaupan kautta.