Uusi yhteistoimintalaki käytännönläheisesti (striimi)

Keskiviikkona 31.08.2022 klo 9.00 - 12.00, striimi

Uusi yhteistoimintalaki on tullut voimaan 1.1.2022.

Uudella yhteistoimintalailla pyritään parantamaan työpaikkojen yhteistoimintaa. Keskeisin muutos on se, että työnantajan on jatkossa käytävä säännöllistä vuoropuhelua henkilöstön edustajan kanssa, ja nykyinen henkilöstö- ja koulutussuunnitelma korvataan työyhteisön kehittämissuunnitelmalla. Myös työvoiman vähentämisneuvotteluihin on tullut pieniä muutoksia.

Ohjelma:

  • Jatkuva vuoropuhelu ja tietojen antaminen
    • Kenen kanssa
    • Mistä asioista
    • Kuinka usein
    • Mitä tietoja annetaan ja kuinka usein
  • Työyhteisön kehittämissuunnitelma
    • Suunnitelmaan kirjattavat asiat
    • Muuta huomioitavaa
  • Muutosneuvottelut
    • Henkilöstövaikutuksista neuvotteleminen
    • Työvoiman vähentämisestä neuvotteleminen
  • Seuraamukset ja voimaantulo
    • Hyvitys


Asiantuntijana lakimies, Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari

Jäsenhinta 420 euroa (+ alv), normaalihinta 560 euroa (+ alv).


Koulutukseen ilmoittaudutaan Kauppakamarikaupan kautta.