Uusi yhteistoimintalaki käytännönläheisesti (striimi)

Tiistaina 24.5.2022. klo 9.00- 12.00, striimi

Uusi yhteistoimintalaki on tullut voimaan 1.1.2022.

Uudella lailla pyritään parantamaan työpaikkojen yhteistoimintaa. Keskeisin muutos on se, että työnantajan on jatkossa käytävä säännöllistä vuoropuhelua henkilöstön edustajan kanssa, ja nykyinen henkilöstö- ja koulutussuunnitelma korvataan työyhteisön kehittämissuunnitelmalla. Myös työvoiman vähentämisneuvotteluihin on tullut pieniä muutoksia.

Ohjelma:


Jatkuva vuoropuhelu ja tietojen antaminen
  • Kenen kanssa
  • Mistä asioista
  • Kuinka usein
  • Mitä tietoja annetaan ja kuinka usein
Työyhteisön kehittämissuunnitelma
  • Suunnitelmaan kirjattavat asiat
  • Muuta huomioitavaa
Muutosneuvottelut
  • Henkilöstövaikutuksista neuvotteleminen
  • Työvoiman vähentämisestä neuvotteleminen
Seuraamukset ja voimaantulo
  • Hyvitys


Asiantuntijana Lakimies, Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari

Jäsenhinta 420 euroa (+ alv), normaalihinta 620 euroa (+ alv)


Koulutukseen ilmoittaudutaan Kauppakamarikaupan kautta.