Uusi yhteistoimintalaki käytännönläheisesti (striimi)
Tiistaina 25.1.2022, klo 09.00 - 16.00, Striimi
Kokonaan uuden yhteistoimintalain on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2022 alusta. Uudella lailla pyritään parantamaan työpaikkojen yhteistoimintaa. Keskeisin muutos on se, että työnantajan on jatkossa käytävä säännöllistä vuoropuhelua henkilöstön edustajan kanssa, ja nykyinen henkilöstö- ja koulutussuunnitelma korvataan työyhteisön kehittämissuunnitelmalla. Myös työvoiman vähentämisneuvotteluihin on suunniteltu pieniä muutoksia.
Ohjelma:
- Jatkuva vuoropuhelu ja tietojen antaminen
- Kenen kanssa
- Mistä asioista
- Kuinka usein
- Mitä tietoja annetaan ja kuinka usein
- Kenen kanssa
- Työyhteisön kehittämissuunnitelma
- Suunnitelmaan kirjattavat asiat
- Muuta huomioitavaa
- Suunnitelmaan kirjattavat asiat
- Muutosneuvottelut
- Henkilöstövaikutuksista neuvotteleminen
- Työvoiman vähentämisestä neuvotteleminen
- Henkilöstövaikutuksista neuvotteleminen
- Seuraamukset ja voimaantulo
- Hyvitys
- Hyvitys
Asiantuntijana lakimies Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari
Jäsenhinta 420 euroa (+ alv), normaalihinta 620 euroa (+ alv)
Koulutukseen ilmoittaudutaan Kauppakamarikaupan kautta.