Uusi yhteistoimintalaki käytännönläheisesti (striimi)

Tiistaina 25.1.2022, klo 09.00 - 16.00, Striimi

Kokonaan uuden yhteistoimintalain on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2022 alusta. Uudella lailla pyritään parantamaan työpaikkojen yhteistoimintaa. Keskeisin muutos on se, että työnantajan on jatkossa käytävä säännöllistä vuoropuhelua henkilöstön edustajan kanssa, ja nykyinen henkilöstö- ja koulutussuunnitelma korvataan työyhteisön kehittämissuunnitelmalla. Myös työvoiman vähentämisneuvotteluihin on suunniteltu pieniä muutoksia.

Ohjelma:

  • Jatkuva vuoropuhelu ja tietojen antaminen
    • Kenen kanssa
    • Mistä asioista
    • Kuinka usein
    • Mitä tietoja annetaan ja kuinka usein
  • Työyhteisön kehittämissuunnitelma
    • Suunnitelmaan kirjattavat asiat
    • Muuta huomioitavaa
  • Muutosneuvottelut
    • Henkilöstövaikutuksista neuvotteleminen
    • Työvoiman vähentämisestä neuvotteleminen
  • Seuraamukset ja voimaantulo
    • Hyvitys

Asiantuntijana lakimies Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari


Jäsenhinta 420 euroa (+ alv), normaalihinta 620 euroa (+ alv)

Lisätiedot ja ilmoittautuminen

Koulutukseen ilmoittaudutaan Kauppakamarikaupan kautta.

Koulutukset