Onnistu etä- ja hybridityön johtamisessa (Striimi)

Etä- ja hybridityö juridiikan ja johtamisen näkökulmasta

Miten etätyöohjeistus kannattaa laatia? Kuka päättää etätyöhön siirtymisestä tai paluusta takaisin toimitiloihin? Miten esihenkilö puuttuu alisuoriutumiseen etätyössä? Miten varmistan riittävän tietosuojan? Mitä jouston mahdollisuuksia työaikalaki mahdollistaa etätyöläiselle? Mitä tasapuolisuusvelvoite tarkoittaa etä- ja hybridityön kontekstissa?

Koulutuksessa saat käytännön työkaluja toimivaan etä- ja hybridityön johtamiseen ja mahdollisten ongelmatilanteiden ratkaisuun. Koulutuksen pääpaino on ennakoinnissa, esimerkiksi huolellisesti laaditulla etätyöohjeistuksella voidaan varautua moniin riskeihin jo ennakolta. Lisääntyvän etä- ja hybridityön johtaminen edellyttää, että etätyöhön liittyvät juridiset kysymykset ja mahdollisuudet ovat esihenkilöille selviä.