ETÄKOULUTUS: Osa-aikatyö palkkahallinnossa

Tiistaina 12.5.2020 klo 8:45 - 12:00, Striimikoulutus

Osa-aikatyöhön liittyy paljon sääntelyä ja palkkahallinnon haasteita. Tyypillisiä osa-aikatyöhön liittyviä työnantajan virheitä sattuu lisätyön tarjoamisen tilanteissa, työsuhteen muuttamisessa osa-aikaiseksi ja siihen liittyvässä palkan ja muiden etuuksien suhteuttamisessa. Myös osa-aikaisen vuosiloma-asiat ovat mutkikkaita. Koulutuksessa paneudumme osa-aikatyön käytännön haasteisiin palkkahallinnon näkökulmasta.

Kenelle:
Koulutus on tarkoitettu palkanlaskijoille, työsuhdeasioista ja henkilöstöhallinnosta vastaaville, kirjanpitäjille sekä muille palkkahallinnosta vastaaville.

Ohjelma:


Osa-aikatyöstä sopiminen


  • lakiin perustuva osa-aikatyö työntekijän aloitteesta
  • lakiin perustuva osa-aikatyö työnantajan aloitteesta
  • lisätyön tarjoamisvelvollisuus
  • nollatuntisopimukset ja vaihtelevat työajat (työsopimuslain muutosehdotus)

Osa-aikatyö palkkahallinnossa

  • suhteellisuusperiaate osa-aikatyössä
  • muiden etuuksien suhteuttaminen
  • arkipyhät osa-aikaisilla
  • vuosiloman kertyminen ja antaminen osa-aikatyössä
  • työaika osa-aikatyössä
  • sairausajan palkka osa-aikatyössä
  • äitiys-, isyys- ja tilapäisen hoitovapaan palkka osa-aikatyössä.

Koulutuksen hyödyt:

  • Opit miten osa-aikatyöstä voidaan sopia
  • Opit, minkälainen lisätyöntarjoamisvelvoite työnantajalla on osa-aikatyössä
  • Kuulet, minkälaisia työsopimuslain muutosehdotuksia kohdistuu nollasopimuksiin ja vaihteleviin työaikoihin
  • Opit, miten osa-aikatyön palkkaa käsitellään mm. vuosilomien, sairausajan sekä äitiys-, isyys- ja tilapäisen hoitovapaan osalta.


Asiantuntijana lakimies Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari

HUOM! Saat koulutuksen 50% alennuksella jäsenetuhinnasta 360 euroa (+ alv), normaalihinnasta 460 euroa (+alv). Alennuksen saat käyttämällä alennuskoodia K20ETA ostoskorissa. Tarjous voimassa 1.6.2020 asti ja koskee vain uusia ilmoittautumisia.

Koulutuksen järjestää Helsingin seudun kauppakamari.